12 августа 2017 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н , утвердивший новый Порядок разработки и реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалида и ребенка-инвалида (далее ИПРА), выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (далее – бюро МСЭ), и их новые формы.

Существенные нововведения в Порядке и формах ИПРА (заметим, что и предыдущие Порядок и формы менялись сравнительно недавно и действовали с 1 января 2016 года), а также их ...

Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» провозглашается «создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов» (п. 6 ст. 20). Однако здесь не поясняется, о чем именно идет речь.

По факту же никак льгот для людей с инвалидностью, осуществляющих предпринимательскую деятельность, нет.

Более того, Минфин России в письме от 25.05...

Закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в статье 3.1 декларирует недопустимость дискриминации по признаку инвалидности. То есть «на бумаге» в предоставлении кредита не может быть отказано из-за инвалидности потенциального заемщика. На деле же получение займа инвалидом — задача непростая.

Чтобы повысить свои шансы на получение кредита, человеку с инвалидностью рекомендуется дополнительно предоставить:

...

Для неработающего человека с инвалидностью одним из вариантов получения кредита может быть его оформление на работающего родственника. Родственник в свою очередь может заключить с инвалидом договор займа в простой письменной форме с распиской, подтверждающей последующий заем.

Если сумма займа не очень большая, можно получить кредитную карту. Для ее оформления часто достаточно только паспорта.

Третьим вариантом может быть получение кредита под залог...

Банки не обязаны называть причину отказа в выдаче кредита. Однако если кредитная организация ссылается на вашу инвалидность, постарайтесь это зафиксировать. Можно сделать это с помощью аудио- или видеозаписи. Но лучше всего попробовать получить письменный отказ с указанием причины.

С такими доказательствами у вас больше шансов добиться удовлетворения вашей жалобы при обращении в главное отделение банка.

Также у вас будет возможность обжалов...

Компании обязаны брать на работу сотрудников с инвалидностью. Установление такой квоты закреплено в Федеральном законе N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В статье 21 сказано: если в организации работает больше 100 человек, то сотрудников с инвалидностью должно быть 2-4% от среднесписочной численности работников. Для организаций, в которых работают 35-100 человек, квота для приема на работу людей с инвалидностью устанавливается в размере не выше 3% среднесписочной численности работников. Конкретный процент устанавливает субъект...

Приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» установлены дополнительные условия организации рабочих мест людей с инвалидностью. Техническое оснащение должно быть организовано учетом индивидуальных возможностей человека, а также характера нарушений функций организма...

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Это требование закреплено статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

Привлечение людей с инвалидностью к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

При нарушении своих прав человек с инвалидностью может пожаловаться в Государственную инспекцию труда, которая рассматривает любые споры, возникающие между работником и работодателем.

Также при нарушении требований в области охраны здоровья можно направить жалобу в территориальный орган Роспотребнадзора.

Кроме этого, работник имеет право обратиться за защитой своих прав в прокуратуру.

Жалобу на действия работодателя необходимо составить в письменно...

Законодательство о компенсационной выплате по уходу, нужно сказать, сколько существует, а это почти десять лет, столько и имеет некие странности.

С одной стороны, закрывает глаза на многое: кто оформлен в качестве ухаживающего за инвалидом или престарелым – родственник либо посторонний человек; проживают они совместно или на расстоянии нескольких километров друг от друга (главное, чтобы в одном населенном пункте); как подопечный распоряжается пособием – отдает его за уход частями или полностью...